商学院举办“职引未来”活动第六十五期暨“相约星期四”第五期

为引导2026届毕业生树立长远职业视野、科学规划个人发展路径，12月11日，商学院“职引未来”系列活动第六十五期暨“相约星期四”就业沙龙第五期在商学院105会议室举行。本期活动以“不止为一份工作——职业规划与长期发展启蒙”为主题，特邀浙江苏尔达洁具有限公司人力资源经理杨美丽、行政经理刘威、员工关系专员曾艳走进校园，与同学们围绕职业定位、规划方法与长期成长展开深度对话。

活动现场

杨美丽结合自身从人事专员到人力资源总监的成长路径，系统阐述了职业规划对个人发展的重要意义。她指出，企业比较看重应届生五方面的能力：自驱力、沟通力、学习力、适应力、专业技能，鼓励学生在兴趣、能力、价值观中不断拓展，扩大三者的交集区域，形成“职业甜蜜圈”。她强调两大核心理念：职业动态规划与终身学习心态，鼓励同学们勇敢踏出第一步，并且坚持到底。倡导同学们保持开放心态，积极应对变化。刘威则从“职员、职能、职位”三重维度出发，解读“有为才有位”的职业发展逻辑。他结合自身管理实践，说明只有不断提升能力、承担更多职能、创造实际价值，才能在职场中赢得更多机会与认可，实现职位晋升与个人成长。

活动中，杨美丽还引导学生通过“价值观卡片排序”练习，快速厘清自身职业偏好与核心诉求，并围绕“如何应对计划外的职业机会”“跨领域发展如何准备”等话题展开互动。现场气氛热烈，对话坦诚深入。参与学生纷纷表示，本次活动不仅带来了职业规划的系统框架，更激发了他们对未来发展的主动思考。有同学分享道：“以前总觉得找工作就是投简历、面试，今天明白了，真正的竞争力来自持续而清晰的自我规划，并且在实习等实践过程中增长才干，减少选择焦虑。”

据悉，浙江苏尔达洁具有限公司经过近40年的不断发展，现已成为集设计、研发、生产、销售、服务为一体的专业生产中高档水龙头的企业。公司拥有员工600多人，年产值5亿多人民币，外贸出口占80%，2021年获评省级绿色低碳工厂。

“职引未来·相约星期四”始终致力于打造“学生为主体、企业深度参与、指导贴近实际”的就业服务新生态。本期活动进一步强化了同学们对职业发展的长期认知与规划意识，为学子从容走向职场、实现可持续成长奠定了坚实基础。学院将持续推进校企协同，助力每一位学子走好职业之路的每一步。