商学院举行“职引未来・相约星期四”就业沙龙第一期

为帮助2026届毕业生精准寻找就业机会，明晰生涯规划，11月6日，商学院首期“职引未来・相约星期四”就业沙龙在学院105会议室举行。活动特邀入行13年的泰隆银行台州分行HR王静怡与同学们亲切交流。商学院党委书记马斌、就业辅导员赵之遐出席活动。6名2026届毕业生携带简历到场，在轻松的互动氛围中与职场精英深度对话，开启求职指导精准对接之旅。

活动现场

商学院党委书记马斌开场讲话。他指出，“职引未来・相约星期四”是学院立足学生就业需求打造的特色就业服务品牌，旨在打破传统就业指导的单向传播模式，以“小而精、深而实”的互动形式，为同学们提供与企业资深人士面对面交流的机会。当前正值秋招关键期，泰隆银行作为扎根台州、深耕普惠金融的优质企业，此次交流不仅能让同学们近距离了解银行业务与用人需求，更能通过“一对一”精准指导提升求职竞争力。马斌鼓励在场同学珍惜机会，主动提问、积极交流，将指导建议转化为求职路上的“实战武器”，扎实走好职业生涯第一步。

“简历是求职的‘第一张名片’，想要打动HR，必须突出与岗位匹配的核心优势。”王静怡以多年招聘经验为切入点，生动讲解简历修改要点。她逐份仔细阅读同学们携带的简历，针对“自我评价不够简洁清晰”“在校经历不够抓人眼球”等常见问题，结合泰隆银行“注重实践能力、强调服务意识”的用人理念，给出可落地的修改建议。面对跨专业求职同学“专业不对口”的焦虑，王静怡耐心地告诉大家，企业不仅有系统性的帮带体系助力新人快速成长，而且真实的职场环境中更看重同学们与人沟通、组织协调、解决问题等可迁移技能，跨专业求职依然大有可为。

“原本以为自己的简历已经‘过关’，经过企业HR和两位老师的指导才发现，原来一句话的表述调整，就能让实习经历更有说服力。”拿着被老师指导过的简历，同学们新增了几分自信，难掩收获的喜悦。另有毕业生坦言，自己一直对银行业感兴趣，但此前对岗位需求与面试要点一知半解，“这次不仅优化了简历，还通过现场交流知道了自己的短板，更清楚了后续需要补充哪些知识和技能，太实用了！”

此次活动的成功举办，不仅为学子与优质企业搭建了精准对接的桥梁，更标志着商学院“职引未来・相约星期四”小而精的就业指导服务正式启动。未来，学院将持续对接各行业优质企业，以常态化、个性化的就业指导，助力学子提升求职竞争力，实现更充分、更高质量就业。