工程师学院职业规划训练营第一期开讲

10月23日下午，一场聚焦工程师职业发展与自我认知的职业规划训练营在工程师学院椒江校区图书信息大楼748正式开讲，邀请了浩瀚猎头资深专家应林飞担任主讲人，为现场20余位同学带来了兼具理论深度与实践价值的职业规划指导。

课程伊始，应林飞以“找到重视且愿意投入的工作”为切入点，通过真实职场故事引出训练营区别于传统课程的核心价值——这里不仅有相互观察、自我认知的互动环节，更搭建了虚拟职场环境与真实项目运营场景，助力学员组建可长期陪伴的职场陪跑团队。

活动现场

应林飞在核心理论分享环节，结合马斯洛需求层次理论与罗伊人格发展理论，深入解析了早期教养方式对职业选择的深远影响。她指出，低层次需求缺失会转化为支配性动机，而高层次需求长期得不到满足则会逐渐消退，非正常延迟满足的需求在特定条件下还会形成无意识动机，这些心理机制直接影响职业决策。同时，她详细解读了家庭氛围与职业选择的关联：温暖接纳的家庭环境易催生人际导向型职业偏好，而冷淡忽视的氛围则更易引导个体选择与事、物相关的职业领域，并介绍了服务、商业、科技等八大职业组群及六个职业等级的分类体系。

合影

应林飞在现场互动环节中，通过“彩虹人生”绘图活动，引导学员梳理孩童、工作者、家长等六大人生角色，理解不同角色在家庭、职场等场景中的相互作用。随后，他公布了训练营的8大行政主管与12大训练官岗位设置，鼓励学员结合自身特质主动参与管理实践。课程最后，应林飞布置了团队建设与个人分析作业，要求学员结合罗伊养育关系理论开展自我剖析，为后续职业选择提供依据。

整场课程将职业发展规划理论与职场实践紧密结合，为学员搭建了清晰的职业认知框架。后续几期训练营将持续以实战化场景助力学员精准定位职业方向，实现个人与职业的协同成长。