10月23日,我校2026届毕业生就业工作第一次调度会在华强方特(台州)旅游发展有限公司会议室召开。会议聚焦“金九银十”秋招关键期,旨在扎实推进2026届毕业生就业工作,助力毕业生实现更充分更高质量就业。各二级学院就业辅导员参会。
本次调度会采用“座谈交流+走访调研”形式。各二级学院就业辅导员围绕2026届毕业生就业工作难点与挑战深入研讨,达成共识:要深化2025届毕业生就业工作有效经验,要把握就业服务“个性化”“场景化”新趋势;以精准化服务、个性化指导、信息化手段为抓手,推广“就业直通车”模式;充分使用“AI就业小助手”,拓展优质就业资源,优化就业指导服务,精准推荐就业岗位。
会上,校就业服务中心同步布置近期工作,强调“早谋划、早启动、早落实”,要求各学院进一步细化就业服务举措。

校企合作交流
会后,校企双方开展座谈。华强方特详细介绍人才需求与发展规划,其人才需求覆盖财会、电气、机械、护理和环境检测等专业,其岗位设置体现了大型文旅企业复合型人才结构的特点。通过这样的实地走访有效打破了校企间信息壁垒与认知局限,有利于更好地实现人才培养与企业需求精准对接。
目前,2026届毕业生就业工作已全面启动。我校将持续坚持以学生为中心,多措并举,全力保障毕业生高质量充分就业。