建筑工程学院开展毕业生就业指导与职业规划讲座

为进一步帮助2027届毕业生明晰职业发展方向，精准把握行业前沿趋势，提升求职核心竞争力，3月20日，台州学院建筑工程学院特邀方远建设集团股份有限公司董事、副总经理尹欢，为学院2027届毕业生进行就业与职业规划指导。

现场照片

尹欢作为建筑行业资深专家与企业管理精英，身兼浙江方远新强低碳建材有限公司董事职务，并曾担任总经理助理、人力资源总监等关键职务，在行业趋势研判、企业人才战略及青年员工培养方面具有深厚造诣。他于2021年入选“浙江青年工匠”拟认定名单，拥有多项实用新型专利，长期关注并投身于高校土建类人才的职业成长指导工作。此前，尹欢曾多次做客台州学院建筑工程学院“建工会客厅”“名企大咖面对面”等品牌活动，并多次受邀为高校开展建筑行业职业规划、执业资格取证等专题培训，深受师生好评。本次讲座也是学院深化校企合作、推进产教融合的重要举措之一。

讲座伊始，尹欢从即将全面展开的“十五五”规划入手，系统剖析了当前建筑行业面临的深刻变革与未来发展方向。他指出，在国家“双碳”战略和数字化浪潮的推动下，传统建造模式正加速向智能建造转型，绿色建筑、CCUS（碳捕集、利用与封存）、碳排放管理、光伏建筑一体化等新兴领域正成为行业增长的新引擎。他强调，在这一转型过程中，本科土建类专业学生凭借扎实的工程基础与系统思维，将成为行业数字化进程中不可或缺的“数字化指挥官”，在技术融合与项目管理中发挥关键作用。

针对土木专业学生普遍关心的职业发展路径，尹欢结合自身多年企业管理与人才选拔经验，系统梳理了三大核心发展方向：一是走技术线，深耕结构设计、智能施工、绿色技术等领域，以专业深度构筑职业壁垒；二是走造价线，依托数字化工具与全过程咨询能力，成为成本管控与价值优化的核心力量；三是走管理型路线，从项目管理、团队协调到企业运营，逐步成长为综合性工程管理者。他建议同学们应结合自身兴趣、能力特质与行业趋势，尽早明确主攻方向，构建差异化的职业竞争优势。

在求职实务环节，尹欢以企业招聘方的视角，为同学们拆解了简历制作的“黄金法则”。他从结构布局、内容提炼、关键词匹配、成果量化等多个维度进行讲解，强调简历应精准呈现个人与岗位的契合度，突出解决实际问题的能力。他还通过真实案例对比分析，帮助同学们直观理解如何将校园经历、实习实践转化为企业认可的专业价值。

整场讲座内容丰富、视角前沿、案例翔实，既有宏观战略层面的趋势研判，也有微观实操层面的方法指导。现场互动环节，尹欢就同学们关心的行业认证、实习选择、复合型能力培养等问题进行了细致解答。与会同学纷纷表示，讲座不仅让自己对建筑行业的未来图景有了更清晰的认识，也进一步明确了自身的职业定位与努力方向，为即将到来的求职季增添了信心与底气。