毕业还早 就业先跑丨台州学院商学院全周期服务链 护航2027届毕业生

离毕业还有大半年，台州学院商学院2027届毕业生的就业服务已提前“开跑”。从入学时的职业启蒙，到秋招前的全周期规划，再到模拟面试、项目制实训和家校联动，一条不断点的就业服务链正把求职准备做在毕业季之前。

依托台州民营经济活跃、上市公司达80家等地域优势，商学院把就业工作的起点前移到学生入学时。学院聘请多家企业人力资源负责人担任“企业班主任”，让学生在与企业HR直接对话中完成职业启蒙。近年来，学院与台州9个县（市、区）近百家企业建立校企协同育人机制，逐步形成“企业班主任＋行业导师＋校友资源”三位一体的就业支撑体系。

在秋招尚未全面启动时，学院已发布2026年7月至2027年6月的全周期行动规划表，把求职与升学任务精确到月。秋招季以来，就业服务踩准节点密集开展：9月举办校园招聘会，组织50家优质企业带来110余个就业与实习岗位，涵盖金融、外贸、产品设计、供应链管理等领域；财通证券、中信证券、杭州银行、中信期货等金融机构接连进校，把行业动态、用人标准和网申节点送到学生面前。

10月起，学院启动2027届毕业生高质量就业训练营，面向国际经济与贸易、金融学、工商管理、财务管理、旅游管理五个专业招募学员，采用“专业教师＋企业导师”联合授课，围绕简历精修、AI技能、模拟面试、企业参访等模块开展为期三个月的项目制实训。同时，学院与台州邮政、利欧集团、泰隆银行等本土龙头企业合作打造“利学堂”“泰职得”等项目制培养载体，通过“学生进企业实习、高管进校园授课”双向互动，帮助学生完成身份转变，目前已有十余位同学通过项目制培养获得企业录用通知书。近日，企业HR还走进校园，按照真实校招流程开展全真模拟面试并现场反馈，让学生提前感受校招氛围。

就业服务也延伸到家长群。学院向2027届毕业生发出公开信，提醒学生把握秋招节奏，并同步要求学生与家长共读；招聘信息、银行秋招进展同步推送至家长群，在网申截止前发布提醒，帮助学生和家长及时掌握求职进度。

近年来，台州学院商学院学生留台就业率稳定在35%以上。学院相关负责人表示，下一步将继续锚定台州产业集群发展需求，把岗位、指导、帮扶与实习串成不断点的服务链，为台州民营经济高质量发展输送更多“留得住、用得上、发展好”的商科人才。

——发布于2026年11月5日《望潮客户端》

https://tzapp.taizhou.com.cn/webDetails/news?id=3768555&tenantId=64&uid=640ffed9a7fd395ae4b65187