
台州学院医学院党委牢记为党育人、为国育才的初心使命,以服务健康中国建设为导向,瞄准“医路毅行谋发展、党建引领育良医”的目标,通过机制创新、载体赋能和文化浸润,高标准抓好党建工作,推动党建与教育事业、师生需求、属地党建相融合,与高校内部党建工作体系相融合(以下简称“四个融合”),以高质量党建赋能医教研全方位高质量发展。
厚植红色基因 提升党建工作领航力
在党建工作与人才培养中深化“四个融合”。学院党委聚焦教师成长目标,开展“人才引领、专业提质、青年培塑”3项“毅行行动”。两年来,学院坚持人才引领,引进博士18人、省部级人才和学科领军人才2人。聚焦专业提质,以专题研修、双向挂职等多元培养方式,优化队伍专业结构,2名教师攻读博士学位,2名教师晋升三级教授,学院与台州学院附属医院(以下简称“附属医院”)各选派5名优秀青年骨干挂职院长助理。专注青年培塑,通过青年教师导师结对、与附属医院联合组建教研室等方式,助力实现教学资源共享、临床教学同步提升,在课程思政中融入“医者仁心”“生命至上”理念。
学院搭建多维度合作平台,与台州市椒江区大陈镇政府部门、台州市红十字会等签订党建联建协议,在党支部共建和社会服务等方面深度合作,培养学生成为秉持“知仁尚道、博修济人”精神的健康守护者。与联建单位党组织赴大陈岛、台州市三门县横渡镇、台州市天台县龙霞山村等开展公益义诊、爱心义演、应急救护科普培训等活动20余场,受益人数1400余人。社会实践活动多次被权威媒体报道,并多次获得浙江省高校暑期社会实践优秀团队。“生命接力”党员志愿服务队的“两捐”知识普及志愿服务项目获得浙江省青年志愿服务项目大赛铜奖、台州市首届新时代文明实践志愿服务项目大赛银奖,被评为台州市党员志愿服务项目大赛优秀项目。
激发“细胞活力” 提升党建工作向心力
在大抓基层、建强堡垒中深化“四个融合”。学院党委将党支部建在专业和学科团队上,选优配强党支部书记,教师党支部书记由院长、副院长和学科团队主要负责人担任,确保党建与业务同频共振。建立2个校级“双带头人”教师党支部书记工作室,党支部书记带领学科团队攻坚克难,临床医学专业获批国家一流本科专业建设点;护理学专业获批浙江省一流本科专业建设点、浙江省高校“十三五”特色专业、台州市区域优势特色专业建设点。2023年,临床医学学科被列为浙江省“十四五”一流学科(B类),位居ESI全球排名前1%。2024年,临床医学专业硕士学位点、护理专业硕士学位点成功获批。
学院党委积极回应地方发展战略要求,以有组织的科研推进医教研一体化发展。党支部与附属医院对口专业党支部联建共建,健全“党支部书记牵手—组织联建—党员合力”工作机制,将党小组建在科研团队上,将国家重大战略部署纳入必学科目,紧跟地区和行业发展的要求,确定团队研究方向,确保科研工作有的放矢。党支部书记牵头邀请专家进校进行科研指导,举办台州医学高端论坛19期。近两年,教师主持国家自然科学基金6项、省级自然科学基金7项,在SCI/SSCI期刊发表论文102篇(二区及以上高质量论文51篇)。
输送“发展动能” 提升党建工作辐射力
在产学研医协同创新中深化“四个融合”。学院积极探索跨学科、跨医院的党支部党建联建模式,推动多学科协作攻关,双聘教授发表论文19篇,签署横向项目15项,转让技术2项。目前,教师党支部与社区联合建立2个博士工作站,与企业共建博士创新站。学院共组建6支“1139科技小分队”服务20余个医院和社区的医疗卫生事业,其中,“1139健心服务小分队”由护理学党支部书记组建,近两年送心理健康和医学知识进各级党校、医疗机构、养老服务中心与学校,开展讲座30余次,参加服务263人次,服务人数4000余人。
锚定党建聚智,基础医学教师党支部与30余家医院、药企、医疗机构和社会救助机构深入合作,与台州市立医院共建浙江省“小而强”临床创新团队——儿童多发性抽动症创新团队,与浙江海正药业股份有限公司共建创新创业实践基地,与浙江红石梁集团有限公司联合组建台州中医药研究所,组建头门港产业学院分子与细胞医学创新团队,参与台州学院和台州市的产教学研工作。党支部书记牵头起草的《关于推进台州市中药材产业发展的建议》获得台州市相关部门批示。
道阻且长、行则将至。台州学院医学院党委将深入推进“一融双高”建设,持续深化“四个融合”,高质量推进医教研一体化发展,为建设特色鲜明的高水平大学提供坚强的组织保证。(林海斌 周敏 叶虹)
——发布于2025年4月25日《中国教育报》
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